12+ Последний номер:
13 Апреля 2021 года
Южный Коктейль
журнал Южный Коктейль

17% российских работодателей не готовы нанимать в штат кандидатов старше 45 лет: исследование Авито Работа

0 303 16.10.2019, 16:17 События

     В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям1. Опрос проводился с 30 августа по 18 сентября 2019 года среди порядка 500 представителей российских компаний.
     83% компаний России нанимают сотрудников старше 45 лет, оставшиеся 17% респондентов сообщили, что не принимают в штат таких соискателей. В сегменте среднего бизнеса возрастных кандидатов нанимают наиболее охотно (на вопрос о найме утвердительно ответили 90% респондентов). Наименьшая заинтересованность оказалась у компаний из микро- и малого бизнеса.

     Набираете ли Вы в штат соискателей старше 45 лет?
     Микро- и малый бизнес (0-50 чел.)
     Да - 77%; Нет - 23%

     Средний бизнес (51-250 чел.)
     Да - 90%; Нет - 10%

     Крупный бизнес (251+ чел.)
     Да - 85%; Нет - 15%

     Если рассмотреть работодателей с точки зрения типа бизнеса, то у российского частного сегмента заинтересованность в возрастных сотрудниках ниже, чем у международных компаний и российских госучреждений.

     Набираете ли Вы в штат соискателей старше 45 лет?
     Международная компания
     Да - 84%; Нет - 16%

     Российская частная компания
     Да - 80%; Нет - 20%

     Российская компания с государственным участием
     Да - 94%; Нет - 6%

     Наиболее охотно людей старше 45 нанимают в сфере тяжелой промышленности (94% работодателей). На втором месте по частоте утвердительных ответов – сфера образования (92%), на третьем – интернет-торговля (90% опрошенных). Также в десятку сфер, где чаще всего нанимают кандидатов 45+, вошли госслужба, строительство, сервисное обслуживание.

     Готовность брать на работу кандидатов 45+ в зависимости от сферы, топ-10

1. Тяжелая промышленность - 94%
2. Образование - 92%
3. Интернет-торговля - 90%
4. Госслужба - 88%
5. Строительство-проектирование - 87%
6. Ремонт/сервисное обслуживание - 86%
7. Легкая промышленность - 85%
8. Общепит, медицина и оптовая торговля - 83%
9. Банки/бухгалтерия и услуги населению - 81%
10. Транспорт - 80%

     Подавляющее большинство респондентов считают, что главным преимуществом кандидатов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работодателей и вопреки распространенным стереотипам, многие из таких соискателей готовы выдерживать нагрузки и учиться новому. Треть честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам.

     Укажите основные критерии при отборе соискателей старше 45 лет

  • Опыт работы в данной сфере - 70%
  • Возможность выдерживать нагрузки - 47%
  • Обучаемость - 43%
  • Умение работать с молодыми коллегами - 37%
  • Мотивация работать в Вашей компании - 35%
  • Уровень образования - 34%
  • Рекомендации с прошлых мест работы - 31%
  • Зарплатные ожидания - 30%
  • Готовность к возможным переработкам - 27%
  • Постоянное проживание в вашем регионе - 22%
  • Готовность пойти на понижение в должности - 13%
  • Готовность к переездам - 5%
  • Другое - 2%

     При ответе на вопрос «На какие должности из перечисленных у Вас есть положительный опыт набора соискателей старше 45 лет?» большинство респондентов указали водителей (42%), рабочих (36%), уборщиков (34%).

     На какие должности из перечисленных у Вас есть положительный опыт набора соискателей старше 45 лет?

1. Водитель, экспедитор - 42%
2. Рабочий - 36%
3. Уборщик - 34%
4. Охранник - 33%
5. Работник склада, комплектовщик - 32%
6. Продавец, продавец-консультант, кассир, мерчендайзер - 19%
7. Оператор на телефоне, сотрудник колл-центра - 19%
8. Администратор (предприятия сферы услуг) - 17%
9. Грузчик - 17%
10. Повар - 13%
11. Курьер - 10%
12. Работник салона красоты, парикмахер, массажист - 5%
13. Официант - 3%
14. Другой линейный персонал - 9%

     Об Авито Работа
     Авито – самый популярный сайт объявлений в России по версии сервиса SimilarWeb. Согласно Mediascope и собственным данным компании, ежемесячная аудитория Авито составляет 36,7 млн человек - около пятой части населения России. 20 млн уникальных пользователей заходят на Авито с мобильных устройств. На сайте размещено больше 51 млн актуальных объявлений, каждый день пользователи добавляют около 450 000 новых объявлений. В течение месяца посетители просматривают страницы «Авито Работа» 728 млн раз. Вакансии в этом разделе размещают почти 830 тысяч работодателей в России.

Архив номеров

пнвтсрчтптсбвс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031